I.    Tóm tắt công việc
 Người giữ chức danh này chịu trách nhiệm thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của vị trí Kế toán tổng hợp của phòng Tài chính Kế toán đồng thời phối hợp với các Phòng/Ban khác thực hiện các mục tiêu của Công ty.

II.  Nhiệm vụ

1.    Nhiệm vụ chính
-  Phân tích, dự báo tình hình tài chính, lập kế hoạch chiến lược tài chính ngắn/trung/dài hạn của Công ty trình BTGĐ phê duyệt tại từng thời điểm.
- Tổng hợp thông tin, số liệu và báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch tài chính, tình hình đầu tư, kinh doanh, thu chi của công ty định kỳ hàng tháng, hàng quý và hàng năm trình BTGĐ.
- Tham mưu các biện pháp tối ưu hóa hiệu quả sử dụng vốn, cân đối nguồn vốn; 
- Đề xuất việc xây dựng hệ thống, quy trình quản lý và vận hành của Bộ phận; 
- Kiểm soát chi phí, ngân quỹ và nguồn tài chính.
- Tham mưu cho BTGĐ về kế hoạch đầu tư/mua bán/sát nhập của Công ty.
- Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp, hình thức huy động vốn theo kế hoạch được duyệt.
- Tham mưu cho BTGĐ về kế hoạch dòng tiền dự án của Công ty.
- Tham gia tính toán hiệu quả tài chính của các Dự án đầu tư.
- Tham gia lập F/S (báo cáo nghiên cửu tiền khả thi) các dự án đầu tư.
- Giám sát tình hình sử dụng vốn.
- Báo cáo, đánh giá hiệu quả sử dụng vốn.
- Quản lý nghiệp vụ hạch toán kế toán:
+ Chỉ đạo công tác thu thập, xử lý thông tin, hạch toán số liệu của nhân viên kế toán.
+ Kiểm tra các chứng từ kế toán, hạch toán nghiệp vụ trên phần mềm kế toán và các báo cáo định kỳ/đột xuất của nhân viên kế toán.
+ Thực hiện các báo cáo tài chính, kế toán định kỳ cho BTGĐ và CQ Nhà nước.
+ Lưu trữ, bảo mật các hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan theo chuẩn mực kế toán.
- Tìm kiếm và thực hiện các khoản vay ngắn hạn, trung hạn với các tổ chức tín dụng/cá nhân/ tổ chức khác nhằm bổ sung vốn lưu động cho hoạt động kinh doanh của công ty đtạ hiệu quả.
- Đề xuất các giải pháp điều chỉnh từng phần hoặc thay đổi để tối ưu hóa lợi nhuận cho công ty.
- Tổ chức, sắp xếp và quản lý hoạt động của P. TCKT nhằm đảm bảo thực hiện chức năng hướng dẫn, hỗ trợ và định hướng văn hóa của Công ty cho phù hợp với tiêu chí hoạt động bao gồm trách nhiệm thiết lập các chính sách, thực hiện quy trình và các việc liên quan đến phát triển đơn vị. 
-  Đánh giá công việc (KPIs), hướng dẫn và đánh giá hiệu quả công việc nhân viên theo tiêu chí đặt ra của Công ty. 
- Công tác đối ngoại: liên hệ trực tiếp với cơ quan chính quyền địa phương nhằm tiếp cận các thông tin bên ngoài và giải quyết các công việc liên quan theo thẩm quyền.
-    Tư vấn, tham mưu cho Chủ tịch HĐQT/ TGĐ các vấn đề liên quan đến công tác TCKT.
-    Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Chủ tịch HĐQT/ Tổng Giám đốc.

2.    Nhiệm vụ khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc phòng, Phó Tổng Giám đốc/Tổng Giám đốc.
- Tham mưu cho lãnh đạo về những vấn đề khác, thuộc lĩnh vực chuyên môn.

III.   Tiêu chuẩn chức danh:

1.   Năng lực chuyên môn:

• Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính, kế toán.
• Kinh nghiệm: Có 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành bất động sản. 
• Kỹ năng:
  • Anh văn trung cấp.
  • Biết sử dụng các tính năng cơ bản tin học văn phòng và ứng dụng tốt các phần mềm chuyên dụng trong công việc.
  • Giao tiếp, trình bày, thuyết phục và đàm phán tốt.

2.   Năng lực quản lý:
Thiết lập mục tiêu, hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát; ra quyết định, quản lý con người, quản lý ngân sách tốt.

3.   Tố chất, thái độ:
Chính trực, nhạy bén, năng động và sáng tạo.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Điện thoại: 028 54161020

Email: tuyendung@victory.com.vn