I.   Tóm tắt công việc:

Chuyên viên pháp lý doanh nghiệp là người chịu trách nhiệm về mặt pháp lý và pháp chế của doanh nghiệp. Đảm bảo công ty tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và hướng dẫn theo luật để bảo vệ danh tiếng của công ty, đồng thời cung cấp tư vấn pháp lý cho quản lý về tất cả các vấn đề liên quan.

II. Nhiệm vụ:

1. Nhiệm vụ chính:

• Cung cấp tư vấn chính xác, kịp thời cho Ban điều hành Công ty về nhiều vấn đề pháp lý khác nhau, bao gồm luật doanh nghiệp, lao động, hợp tác, liên doanh quốc tế, tài chính doanh nghiệp...
• Phối hợp với quản lý để xây dựng chiến lược phòng vệ hiệu quả.
• Xác định chính sách quản trị nội bộ và thường xuyên giám sát sự tuân thủ.
• Nghiên cứu và đánh giá các yếu tố rủi ro khác nhau liên quan đến các quyết định và hoạt động kinh doanh.
• Áp dụng phương pháp quản trị rủi ro hiệu quả và đưa ra lời khuyên về các vấn đề pháp lý có thể xảy ra.
• Giao tiếp và đàm phán với các bên, bên ngoài tổ chức (tư vấn viên bên ngoài, cơ quan công quyền...) để tạo mối quan hệ tin cậy.
• Soạn thảo các thỏa thuận, hợp động và các tài liệu pháp lý khác để đảm bảo đầy đủ quyền lợi hợp pháp của công ty.
• Cập nhật kiến thức hiện hành về luật sửa đổi liên quan.
• Chủ động nghiên cứu, tham mưu về lĩnh vực chuyên môn được phân công theo dõi, các công việc được Giám đốc Phòng, Trưởng bộ phận giao.
• Chịu trách nhiệm cá nhân trước Giám đốc Phòng, Trưởng bộ phận và trước pháp luật về các ý kiến đề xuất, tiến độ, chất lượng, hiệu quả của từng công việc được giao; về hình thức, thể thức, trình tự và thủ tục ban hành văn bản và quy trình giải quyết công việc được phân công theo dõi.
• Nghiên cứu, soạn thảo, rà soát, góp ý hoàn thiện Quy chế quản lý nội bộ, các văn bản nội bộ khác do Công ban hành (biên bản, nghị quyết, điều lệ, cổ phiếu, sổ cổ đông …)
• Chủ động đề xuất hướng giải quyết những khó khăn, vướng mắc với Giám đốc Phòng/Trưởng bộ phận về những vấn đề liên quan trong quá trình giải quyết công việc được giao.
• Thay mặt cấp quản lý, Công ty làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng và các đơn vị liên quan trong phạm vi công việc được phân công, ủy quyền.
• Theo dõi, cập nhật tình hình pháp lý của các Đơn vị thành viên, công ty liên kết.

2. Nhiệm vụ khác:

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý hoặc Ban TGĐ giao phó.

III. Tiêu chuẩn chức danh:

1.  Năng lực chuyên môn:

-   Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành luật

-   Kinh nghiệm:

• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành kinh doanh bất động sản.
• Am hiểu sâu về luật kinh doanh bất động sản, đầu tư…..

-    Kỹ năng:

• Anh văn giao tiếp là một lợi thế.
• Biết sử dụng các tính năng cơ bản tin học văn phòng và ứng dụng tốt các phần mềm chuyên dụng trong công việc.
• Đàm phán, thuyết phục, thuyết trình và giao tiếp tốt.

2.  Tố chất, thái độ:

- Chính trực, minh bạch.

IV. Phúc lợi:

• Mức lương và các chế độ phúc lợi hấp dẫn, thưởng theo năng suất và hiệu quả kinh doanh hàng năm;
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Có cơ hội đào tạo và thăng tiến.
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.
• Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
• Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Tham gia các chuyến du lịch trong và ngoài nước hàng năm do Công ty tổ chức.

V. Nơi nhận hồ sơ:

Văn phòng Công ty CP Victory Capital – Tầng 7, Tòa nhà Victory Tower, số 12 Tân Trào, Phường Tân Phú, Quận 7, TP. HCM hoặc gửi mail về: tuyendung@victorycapital.com.vn, Điện thoại 0945987697 (Mr. Tùng)

Yêu cầu Hồ sơ:

• Đơn xin việc (có dán ảnh 3x4);
• CV nêu rõ quá trình công tác và kinh nghiệm làm việc;
• Sơ yếu lý lịch;
• Chứng minh thư, hộ khẩu (sao y);
• Giấy khám sức khỏe;
• Bằng tốt nghiệp Đại học và các văn bằng, chứng chỉ khác (sao y).